Ressalto que alguns serviços oferecidos pelo Immigrant Centre e pelo Manitoba Start podem ter custos.
Recomendo que você entre em contato contato pelos links de cada centro para saber mais detalhes.
Settlement Services: fornece orientações e informações para ajudar a familiarizar os recém-chegados com a vida e a cultura canadense. Eles abordam e auxiliam nas questões de habitação, bancária, transporte, tempo, compras, saúde, direito e educação.
Employement Services: Os serviços de emprego é um baseado em um modelo integral que combina o apoio da equipe de Emprego, e outros departamentos, como Settlement, Centro de Acesso Inglês, Entry Program Trabalho, Programa de Nutrição e de Computadores Lending Library.
O modelo de trabalho é dividido em três fases distintas. A primeira fase consiste em uma avaliação individual com um facilitador para avaliar a experiência de trabalho do cliente, a história da educação e do tipo de trabalho que deseja encontrar. Um plano de ação de curto prazo também é desenvolvido pelo facilitador ao acoplar o futuro imigrante a participar ativamente durante todo o processo.
A segunda fase inclui a assistência na procura de emprego, que é personalizado para cada cliente com base em sua Canadian Language Benchmarks (CLB de). O Job Search workshop inclui uma apresentação em sala de aula e a oportunidade de aprender como se candidatar a trabalhos que usam a internet. Até o final desta fase, todos os futuros imigrantes receberão 10 cópias de seu currículo e uma lista de referências.
Na etapa três inclui informações opcionais sobre técnicas de entrevista, bem como oportunidades de participar do clube de emprego que ocorre uma vez por semana.
O Language Bank and translations Services: oferece mais de 4000 serviços aos clientes por ano, incluindo Notário Público, tradução e pedidos de interpretação. Um total de 50 línguas diferentes foram solicitadas no ano passado, com o maior número sendo para o espanhol, escrita chinesa, árabe, russo, Punjabi e mandarim. Devido à disponibilidade de recursos, pedidos de interpretação e tradução apenas são aceites a partir de agências autorizadas. Notário e verificação de serviços de tradução estão disponíveis para todos. Verificação de traduções são livres apenas para residentes permanentes, os futuros imigrantes devem pagar uma pequena taxa para todos os outros serviços.
Acess English Centre (AEC): oferece os recém-chegados a oportunidade de praticar suas habilidades na língua inglesa em um ambiente de conversação.
Você realiza uma prova para testar o seu nível e de acordo com o resultado você pode escolher os horários disponíveis conforme o seu score. O Centro possui turmas de terça- feira à sábado. Em diversos horários que vão entre as 9 horas da manhã até as 8 horas da noite. É totalmente gratuito.
Manitoba Start : http://manitobastart.com/
O Manitoba start é voltado somente para aqueles que possuem o working permit.
Os programas de emprego do Manitoba Star ou workshops vão auxiliar o recém chegado a se preparar e se organizar para o mercado de trabalho canadense. Quando você chegar no Manitoba Star além do cadastro, um conselheiro irá traçar o seu perfil, as suas necessidades e auxilia-lo para que você atinja as suas metas. As oficinas ajudam a reconhecer o potencial, desenvolver talentos, identificar competências e também oferece suporte para enfrentar os desafios e dificuldades na busca de um trabalho. Eles possuem uma equipe multidisciplinar que irá analisar o seu perfil e lhe posicionar no programa que melhor se encaixa conforme o seu o resultado da analise.
São eles :
KickStartKickStart é para os novos imigrantes etária de 18 a 30 em profissões qualificadas ou semi-qualificados em indústrias, incluindo comércios (ex: construção, encanador, eletricista) contabilidade, TI, engenharia, enfermagem, turismo, serviço ao cliente, administração e serviços do governo. HeadStartoficinas HeadStart atender às necessidades de carreira dos novos imigrantes, 31 anos ou mais. Você vai aprender a confiança e habilidades para encontrar um emprego que corresponda ao seu conhecimento e experiência, e aprender a gerir objetivos de carreira a longo prazo para que você possa realizar seu pleno potencial. StartUpoficinas de inicialização são para os novos imigrantes que querem trabalhar em uma profissão regulamentada ou ao comércio. As oficinas ajudá-lo a planejar como se tornar licenciada ou certificada e ajudá-lo com questões práticas, financeiras e de emprego à medida que avança o processo. StrongStartStrongStart é, um programa de treinamento de seis semanas de tempo integral, que dá novos imigrantes idade de 18 a 30 as competências de empregabilidade e de vida necessárias para conseguir um bom emprego. O programa também abrange conhecimentos de informática e de comunicação no local de trabalho e da cultura, e inclui a colocação no local de trabalho de duas semanas. (Requerido: digitação 15 WPM, familiarizados com o sistema operacional Windows e Microsoft Office.) JobStartJobStart oficinas é um programa de quatro semanas para os novos imigrantes que estão à procura de um trabalho de nível básico e que precisam de ajuda com o planejamento de carreira a longo prazo. Os participantes recebem treinamento one-on-one e apoio de um especialista de emprego que vai ajudá-lo a encontrar um trabalho que corresponda às suas habilidades.
WorkStartManitoba Iniciar introduz um novo programa de jovens pilotos para o 2013 - 2014 Ano - que proporcionará aos participantes com 12 semanas (três meses), de práticas, hands-on experiência de trabalho em uma ocupação de alta demanda.
English at work
Possuem turmas focadas no treinamento do inglês no ambiente de trabalho, para que os recém chegados possam se comunicar com mais confiança.
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